新建院区人力资源管理SWOT分析——以安徽省立医院南区为例

【作者】 何晶晶;

【Author】 HE Jingjing;Anhui Provincial Hospital;

【机构】 安徽省立医院;

【摘要】 目的随着医疗需求的增长和城市化进程加快,国内很多城市公立医院都建立了新建院区。本研究分析新建院区人力资源管理的优势、劣势、机会、威胁,需要注意的问题及合理化建议,以期为医院管理者提供借鉴参考。方法本研究以安徽省立医院南区进行实证研究,通过SWOT分析方法阐述该新建院区人力资源管理的优势、劣势、机会、威胁。结果通过实证研究和SWOT分析法明确了新建院区人力资源管理的优势、劣势、机会、威胁,并针对新建院区人力资源管理需要关注的问题提出合理化建议。结论新建院区人力资源管理需要明确管理模式和组织构架,明确功能定位,科学规划学科布局,合理界定院区间责权利关系,构建一体化的医院文化。 更多还原

【关键词】 新建院区; 人力资源管理; 优势; 劣势; 机会; 威胁; 一体化管理;

【文内图片】

【所属期刊栏目】 医院管理篇_人力资源 (2016年11期)