【作者】 俞甬丽; 钱月娇; 袁瑶琼; 瞿舒婧; 张驰;
【Author】 YU Yongli;QIAN Yuejiao;YUAN Yaoqiong;College of Humanities and Management,Wenzhou Medical Univercity;
【机构】 温州医科大学人文与管理学院; 温州医科大学仁济学院;
【摘要】 目的调查了解浙江省全科医生工作现状,为今后浙江省全科医生的发展、在职培训、政策实施等提供参考数据。方法对浙江省的温州、杭州、宁波、金华、台州等地区的社区卫生服务中心内的全科医生进行问卷调查。结果调查中发现,有60.47%的全科医生对目前的薪酬福利水平不满意,29.07%的全科医生在日常工作中与患者沟通存在障碍,54.65%的全科医生自我感受工作强度和压力较大,22.09%的全科医生医生职业认同度较低等。结论为了加强全科医生的职业认同度,提高全科医生工作质量和积极性,需要创造良好的工作环境,设计科学的培训计划和实施方案,提升服务意识和诊疗技能,建立健全激励制度并设计个性化职业规划。
【关键词】 全科医生; 城市社区; 工作现状;
【基金】 国家级大学生创新创业训练计划项目(编号201410343010);温州医科大学校级课题项目(编号:wyx201402003)
【所属期刊栏目】 医院管理篇_人力资源 (2016年06期)
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